Vandaag is het de dag van de medewerker. Tegelijkertijd is het ook secretaressedag, maar aangezien dat ook een medewerker is, schuif ik die voor het gemak maar even in elkaar. Natuurlijk is het belangrijk dat je vandaag je waardering uitspreekt naar je medewerker(s), maar vanuit Profimdo wilden we eigenlijk even een andere invalshoek kiezen. Want heb jij al een medewerker? Veel ondernemers starten alleen met hun bedrijf. Alle werkzaamheden komen bij hen te liggen en ze doen die natuurlijk naar eer en geweten zo goed ze kunnen. Maar niemand is perfect en dat geldt ook voor ondernemers. Er zijn dingen waar je super goed in bent. Dingen die je leuk vindt en dingen waar je energie van krijgt. Dan zijn er ook nog de dingen waar je eigenlijk niet zo goed in bent, dingen waar je tegenaan zit te hikken en dingen die je het liefste zou laten verdwijnen. Natuurlijk kan dat zijn op het gebied van je competenties. Dan zijn het dingen waar je eigenlijk te weinig kennis van hebt om die voor elkaar te krijgen. Het kan ook liggen op het gebied van jouw persoonlijkheid. Vorige week was het de week van het klantcontact, maar als jij wat introverter bent, dan vind je klantcontact misschien best uitdagend. Zeker als je niet direct een aanleiding hebt om met jouw klant om de tafel te gaan.
Weet waar jij goed in bent?
Ik denk dat alle ondernemers, als ze eerlijk zijn, wel kunnen aangeven waar hun sterktes en zwaktes liggen. Ken je die niet, dan is het heel verstandig om dat eens uit te zoeken, want daar word je een betere ondernemer van. Vanuit Profimdo hebben we ook iemand die we daar bij betrekken. Als je weet waar jouw sterktes en zwaktes liggen, dan kun je daar wat aan doen. Door jezelf te concentreren op de dingen waar je goed in bent en waar je energie van krijgt, word je een betere ondernemer. De dingen waar je niet goed in bent en die je veel energie kosten, kun je alleen niet negeren. Dat is ook waar de dag van de medewerker naar voren komt. Want een medewerker kan het verschil maken voor jouw bedrijf. Je moet dan natuurlijk wel zorgen dat de medewerker jou aanvult op de punten waar jij minder goed in bent. Als je die combinatie kunt maken, dan kun je je bedrijf sterker maken en samen veel grotere stappen zetten dan wanneer je alleen bent. We zien vaak dat ondernemers het liefste mensen aannemen die hetzelfde zijn als zij zelf. In tegenstelling tot wat je verwacht, maak je je bedrijf daar niet sterker mee. Als ondernemer weet je vaak precies hoe je dingen gedaan wilt hebben. Je denkt dat, als je iemand aanneemt die op jou lijkt, dat alles dan gebeurt zoals jij het zou doen. De realiteit is, dat die anders het toch vaak nèt even anders doet. Daardoor ga je je eraan ergeren en uiteindelijk raak je ontevreden, omdat iemand niet precies dingen zo doet als dat jij ze doet.
Kies iemand die je aanvult
Als je iemand aanneemt die niet op jou lijkt, dan krijg je wel iemand in huis die je af en toe uit gaat dagen. In het begin zal het best uitdagend zijn om die persoon in te passen in de manier waarop jij jouw bedrijf vorm gaf. Tegelijkertijd ga je zien dat zo iemand dingen gaat toevoegen die jij niet deed. Natuurlijk heb je altijd een financiële drempel waar je overheen moet. Dus is het belangrijk om een goede rekensom te maken over de baten en lasten die met je nieuwe medewerker te maken hebben. Gekoppeld aan een duidelijk overzicht van de taken van die persoon, geeft je dat een goed gevoel of iemand een toevoeging is, of niet. En dan komt ook het moment waarop je de stap moet wagen. Er zijn nog steeds genoeg contractvormen waardoor je kunt proberen of een medewerker genoeg bij jou toe kan voegen. Wat het handigste contract is voor jouw medewerker, hangt natuurlijk helemaal af van de situatie. We kijken graag eens met jou naar de kansen en de valkuilen die ontstaan bij het aannemen van een medewerker.
Wat betekent dit voor jou?
Heeft de dag van de medewerker jou ook aan het denken gezet wat een medewerker toe kan voegen aan jouw bedrijf? Of om eens na te denken welke rollen of taken bij een medewerker passen? Kom dan eens langs bij Profimdo voor een vrijblijvend gesprek over de status van jouw bedrijf en waar de kansen voor jou liggen.